София, 11-12.12.2008 г. /четвъртък и петък/
Място на провеждане: конферентната зала на хотел Ренесанс, 9.00-17.00 ч
Лектор: Аспасия Петкова, зам. Директор на Дирекция „Данъчно-осигурителен контрол” в Централното управление на НАП

В програмата:
Първи ден:
1. Очаквани промени в Кодекса за социално осигуряване през 2009 г.
2. Осигурителни вноски и осигурителния доход.
3. Осигуряване на различни категории лица.
4. Наредбата за елементите на възнаграждението и на дохода, върху който се внасят осигурителни вноски
5. Наредбата за самоосигуряващите се лица
6. Заверка на осигурителните книжки
7. Регистрация на трудовите договори.
8. Подаване на данни за Регистъра на осигурените лица
9. Здравно осигуряване - доказване на здравноосигурителен статус
10. Ревизионно производство по ДОПК – контрол и санкции.
11. Основни задължения на ръководителите на предприятия за спазване на осигурителното законодателство по ДОПК, КСО и други нормативни документи.
12. Срокове за подаване на документите в НАП, срокове за начисляване и внасяне на вноските.
13. Извършване на ревизии и проверки на фирмите от органите по приходите на НАП- изисквания към работодателите, основни правила в контрола.
14. Наказания, санкции, глоби, административно-наказателна отговорност на отговорните длъжностни лица при неспазване на осигурителното законодателство.
15. Парични обезщетения за временна неработоспособност и помощи, изплащани от НОИ- очаквани промени през 2009 г.
16. Социално осигурителни схеми в рамките на Европейската общност. Прилагане на европейското законодателство при работа на българи в Европейската общност и чужди граждани в България- прилагане на съответното законодателство, регламенти, права и задължения.

Втори ден:
Юридически способи за наемане на персонал:
Индивидуален трудов договор - сключване, форма, задължително и факултативно  съдържание, последици от неточното и невярно попълване на съдържанието;
 Срочни трудови договори и договори за неопределено време; попълване на клаузата "срок" в различните видове срочни договори;
 Трудов договор със срок за изпитване - значение на клаузата за изпитване, кога може и  кога не може да се сключва договор с клауза за изпитване; прекратяване на договор с  клауза за изпитване.
Обезщетения по Кодекса на труда:
при прекратяване на трудовото правоотношение; особености  при определяне на правото на обезщетение поради придобито право на пенсия;
обезщетение при уволнение на други основания;
обезщетение за неспазено предизвестие;
други обезщетения.
3. Работно време: намалено работно време; непълно работно време; ненормиран работен ден.
4. Нощен труд: особени изисквания при полагане на нощен труд; забрана за полагане на нощен труд.
5. Прекратяване на трудовите правоотношения общите основания за прекратяване на трудовия договор (чл. 325 от КТ); прекратяването на трудовия договор от работодателя с предизвестие по чл. 328 от КТ и прекратяване на договора без предизвестие.
6. Дисциплинарна отговорност на служителя задължението на работодателя при налагане на дисциплинарни наказания; сроковете за налагане на  дисциплинарни наказания; заповедите за налагане на дисциплинарни наказания - съдържание и връчване; дисциплинарното уволнение.